27 grudnia 2011 r.

Od stycznia większa ochrona prawna dla pielęgniarek.
Dyrektor szpitala nie ma prawa zwolnić pielęgniarki, a następnie zaproponować jej zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Jeśli tak postąpi, musi liczyć się z zapłatą odszkodowania.
żródło:www.rynekzdrowia.pl


7 luty 2012 r.
Ugoda z NFZ nie oznacza wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek. Personel szpitala nie dostanie dodatkowych ...
19 stycznia 2012 r.
OZZPiP chce rozmów z premierem ws. wieku emerytalnego pielęgniarek. Ogólnopolski Związek ...

Muzyka
do pobrania: 1 (4,16 MB)
Prasa
do pobrania: 1 (2,13 MB)
Manifa
do pobrania: 2 (238 KB)
Zarząd Krajowy
do pobrania: 3 (1000 KB)


Copyright 2009 Ozzpip